可持续发展

可持续发展始于人

我们对身边的人——我们的员工、合作伙伴以及我们所服务的社区——始终秉持着一份承诺。可持续的进步是建立在社会责任、道德行为和创造一个每个人都有机会成长和蓬勃发展的工作场所的基础上。这一承诺已融入我们的基因，渗透到我们所做的每一件事中，既指引着我们的日常运营，也指引着我们的长远愿景。

我们对负责任商业实践的坚持获得了 EcoVadis 金奖的认可，这使我们跻身全球受评企业的前 5%。这一成就彰显了我们在劳工与人权、商业道德以及可持续采购等领域的稳健表现。除了遵守法规要求外，我们还将企业战略与联合国可持续发展目标（SDGs）相衔接，特别注重促进健康与福祉、性别平等以及体面工作和经济增长。此外，我们对联合国全球契约的长期承诺，进一步巩固了我们在建设可持续全球社会过程中作为负责任合作伙伴的地位。

公平且包容的工作环境。

我们相信，一家可持续发展的企业始于一支可持续发展的员工队伍。这意味着要营造一个安全、包容且公平的工作环境，让员工获得职业发展机会、实现工作与生活的平衡，并拥有长远的职业发展路径。为此，我们制定了明确的政策和程序，并每年进行审查，以确保其与不断更新的欧盟指令和国际标准保持一致。

安全始终是我们最优先考虑的事项之一。我们的目标是实现零工伤事故，并在降低风险方面已取得显著进展。定期培训、持续提升专业能力以及深厚的安全文化，构成了我们工作方法的基石。除了安全保障外，我们还致力于提供公平的薪酬、促进多元化和包容性，并为员工提供稳定的全职工作，以保障他们的财务稳定。

我们的员工敬业度调查为我们提供了宝贵的改进建议。这些结果为我们加强开放、信任和透明的文化提供了指引。我们已建立清晰的报告渠道，让员工能够自由提出关切，从而确保公司在各个层级都能采取主动措施并落实问责制。

携手共创未来

可持续发展源于合作与共同责任。通过与员工、合作伙伴及利益相关方紧密合作，我们致力于创造超越企业本身的长期价值。透明度、员工赋权以及负责任的全球行动，是构建更美好未来的核心所在。

在戴铂，我们深知可持续发展始于人，并体现于我们所做的每一个选择、建立的每一段合作关系，以及为建设一个更加公平、更有韧性的世界所迈出的每一步。